پاورپوینت بررسی سبک معماری فولدینگ - 63 اسلاید

پاورپوینت بررسی سبک معماری فولدینگ - 63 اسلاید

پاورپوینت بررسی سبک معماری فولدینگ - 63 اسلاید

معماری فولدینگ یکی از سبک های مطرح در دهه پایانی قرن گذشته بود . فلسفه فولدینگ برای نخستین بار توسط فیلسوف فقید فرانسوی ، ژیل دلوز مطرح شد . وی همچون ژاک دریدا از جمله فلاسفه مکتب پسا ساختارگرایی محسوب می شود . دلوز نیز مانند دریدا اساس اندیشه خود را بر زیر سوال بردن بینش مدرن و مکتب ساختارگرایی قرار داد . 
 
فلسفه دلوز ، یک فلسفه افلاطون ستیز و دکارت ستیز است . به عبارت دیگر می توان بیان نمود که فولدینگ یک طرح ضد دکارتی است . از نظر دلوز ، هستی از زیر بناهای عقل ریاضی استخراج نشده است . وی در کتاب معروف خود ، ضد ادیپ سرمایه داری و اسکیزوفرنی ( 1972) خرد مدرن را مورد پرسش قرار داد . از نظر دلوز ، خرد هر جایی است .  
 
فلسفه فولدینگ منطق ارسطویی را نیز زیر سوال می برد . از نظر این فلسفه ، هیچ ارجحیتی در جهان وجود ندارد . زیر بنا و روبنا وجود ندارد . فولدینگ به دنبال تعدد است و می خواهد سلسله مراتب را از بین ببرد . این فلسفه در پی از بین بردن دو گانگی هاست . 
 
فولد یعنی چین و لایه های هزار تو ، یعنی هر لایه در کنار لایه دیگر ، همه چیز در کنار هم است ، هیچ اندیشه ای بر دیگری ارجحیت ندارد ، تفسیری بالاتر و فراتر از دیگری نیست ، همه چیز افقی است . به عبارت دیگر فولدینگ می خواهد منطق دو ارزشی را دیکانستراکت کند و کثرت و تباین را جایگزین آن کند . فولدینگ هم مانند دیکانستراکشن در پی از بین بردن مبناهای فکری تمدن غرب و بالاخص منطق مطلق و ریاضی گونه مدرن است . 
 


دریافت فایل

فایل های مشابه

پرسشنامه سرمایه فکری

پرسشنامه سرمایه فکری

پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری، توسط بونتیس (1998) ساخته شده است ودارای 42سؤال بسته پاسخ می باشد که با مقیاس پنج درجه ای لیکرت (خیلی کم = 1، کم= 2، متوسط = 3، زیا

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر

پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر

Porters Organizational Commitment Questionnaire این پرسشنامه دارای 15 سوال با طیف 7 درجه ای استو سه شاخص از شاخص های تعهد سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. منبع

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر

این پرسشنامه توسط آلن و مایر طراحی شده و حاوی 24 سوال می باشد. این سوالات سه بعد تعهد سازمانی را مورد سنجش قرار می دهند. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه طیف 7

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه نظام تشویق و تنبیه

پرسشنامه نظام تشویق و تنبیه

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یکی از پژوهش ها به سفارش یکی از وزارتخانه هاطراحی شده و از این نظر یک پرسشنامه کاملاً بومیمی باشد. پرسشنامه حاض

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه سرمایه اجتماعی

پرسشنامه سرمایه اجتماعی

این پرسشنامه دارای 20 سوالبا طیف 5 درجه ای لیکرتجهتسنجش سه بعد سرمایه اجتماعی (شناختی، ساختاری و رابطه ای) است. منبع اصلیپرسشنامه در درون متن آورده شده است. ترت

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه رضایت شغلی

پرسشنامه رضایت شغلی

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یکی از تحقیقات چاپ شده در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ت

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه سبک تفکر استنبرگ

پرسشنامه سبک تفکر استنبرگ

این پرسشنامه توسط دکتر رابرت جی استرنبرگ در سال 1991 طراحیشده است. سبک تفکر به شناخت، بازآرائی یا تغییر شناختی اطلاعات بدست آمده از محیط و نمادهای ذخیره شده در

توضیحات بیشتر - دانلود
پاورپوینت کارگاه آموزشی اصول مقاله نویسی و نگارش مقالات

پاورپوینت کارگاه آموزشی اصول مقاله نویسی و نگارش مقالات

این فایل در سال 1391 تهیه شده و برای دانشجویان و محققان رشته های علوم انسانی و به ویژه مدیریت بسیار مفید می باشد. تعداد اسلایدها 85 اسلاید است که در یک کارگاه آ

توضیحات بیشتر - دانلود
رويكردهاي مكمل براي فرصت‌هاي بازارهاي خارجي اوليه

رويكردهاي مكمل براي فرصت‌هاي بازارهاي خارجي اوليه

این مقاله در سایت ساینس دایرکت قابل دسترس است و 14 صفحه دارد. چکیده: شركتهايي كه به دنبال گسترش در خارج از كشور هستند با وظيفه پيچيده غربالكردن و ارزيابي بازاره

توضیحات بیشتر - دانلود
توانمندسازی سازمانی و روانی (روان شناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد

توانمندسازی سازمانی و روانی (روان شناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد

این مقاله در سال 2012 در مجله معتبر به چاپ رسیده و در سات Emeraldقابل دسترس است. چکیده: توانمندسازی سازمانی و روانی (روانشناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسا

توضیحات بیشتر - دانلود
عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی

عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی

این مقاله دارای 12 صفحه است و در سال 2010 به چاپ رسیده است. چکیده:رواج شکلهای موقت همکاری و فعالیتهای پروژه محور در حال افزایش است و تراکم دانش محتوای کاری در ح

توضیحات بیشتر - دانلود
بهبود خروجی های کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری

بهبود خروجی های کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری

این مقاله در سال 2011 در یکی از معتبرترین مجلات به چاپ رسیده و دارای 27 صفحه است. چکیده: هدف: هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و

توضیحات بیشتر - دانلود
چگونه رهبران بر رفتار ابتكاري كاركنان تأثير مي گذارند؟

چگونه رهبران بر رفتار ابتكاري كاركنان تأثير مي گذارند؟

قسمتی از متن مقدمه: یک راه برای بیشتر خلاق شدن سازمانها، سرمايه گذاري روي توانايي هاي كاركنان شان جهت نوآور بودن است. همانطور كه کاتزبه آن اشاره كرده، سازماني ك

توضیحات بیشتر - دانلود
اهمیت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده در پویایی دانش سازمانها

اهمیت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده در پویایی دانش سازمانها

این مقاله در سال 2012 به چاپ رسیده و دارای14صفحه است. چکیده: دانش اقتصادی ضرورتی نوین و نیازی تحمیل شده می باشد که منجر به برتری در رقابت پایدار می شود. امروزه

توضیحات بیشتر - دانلود
چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی

چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی

این مقاله در سال 2012 در یکی از معتبرترین مجلات دنیا به چاپ رسیده است.چکیده: هدف: هدف این مقاله بررسی اجرای چارچوب مدیریت کیفیت به عنوان یک ابزار استراتژیک برای

توضیحات بیشتر - دانلود
اثرات متعادل کننده‌ی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی

اثرات متعادل کننده‌ی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی

این مقاله در سال 2008 چاپ شده و در سایت Emerald قابل دسترس می باشد. چکیده: هدف: هدف این مقاله بررسی اثرات متعادل کننده فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و

توضیحات بیشتر - دانلود
تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی

تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی

این مقاله در سال 2011 در یکی از مجلات ای اس ای به چاپ رسیده است. چکیده: هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین رفتارهای شهروندی سازمانی، تعهدات سازمانی و اثر یادگیری

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان

پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان

هدف: ارزیابی میزان پایبندی افراد رفتار های اخلاقی در سازمان. نحوه تکمیل: 15 عبارت در ذیل آمده است. با انتخاب یکی از گزینه ها برای هر عبارت خودتان را تعیین هویت

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه کارگریزی شغلی

پرسشنامه کارگریزی شغلی

این پرسشنامه اولین پرسشنامه در ایران می باشد که درباره کارگریزی شغلی طراحی شده و در تحقیق منتشر شده در یکی از مجلات بین المللی در سال 2013 مورد استفاده قرار گرف

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه هوش اجتماعی

پرسشنامه هوش اجتماعی

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که پایایی و روایی آن تایید شده است. پرسشنامه دارای 36 سوال و طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد. فرمت فایل: DOC word (قابل و

توضیحات بیشتر - دانلود
اثرات رفتار فروش اخلاقی از طریق تئوری هزینه مبادله : مشتری به چه كسی وفادار است؟

اثرات رفتار فروش اخلاقی از طریق تئوری هزینه مبادله : مشتری به چه كسی وفادار است؟

این مقاله در مجله مطالعات بین المللی مدیریت ، جلد 7 ، شماره 1 .آوریل 2012 به چاپ رسیده است. چکیده: در این مقاله، بر اساس تئوری هزینه مبادله و از دیدگاه مشتری، ب

توضیحات بیشتر - دانلود
اندازه گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی

اندازه گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی

این مقاله در سال 2012 چاپ شده و در سایت Emerald موجود می باشد.چکیده: هدف- هدف این مطالعه، کمک در درک ارتباط های موجود بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد ساز

توضیحات بیشتر - دانلود
ریسك‌ های تشخیص داده شده و انتخاب‌ ها در تصمیم‌ های كارآفرینانه بنگاه های جدید

ریسك‌ های تشخیص داده شده و انتخاب‌ ها در تصمیم‌ های كارآفرینانه بنگاه های جدید

این مقاله توسط فورلان و مولینس استادان دانشگاه دنور امریکا تهیه شده است و در سایت Elsevier قابل دسترس می باشد. چكیده: اگر چه ریسك نقشی اساسی در اغلب تصمیم گیریه

توضیحات بیشتر - دانلود
شیوه های عملیاتی سنجش خلق دانش

شیوه های عملیاتی سنجش خلق دانش

این مقاله در مجله بین المللی «مدیریت دانش» در سال 2009 پاچ شده است. نگارندگان این مقاله خانم میشل و آقای بویل استادان دانشگاه نیوکاسل استرالیا می با

توضیحات بیشتر - دانلود
سیستم های مدیریت کارمند و بافتهای سازمانی : رویکرد اکولوژی جمعیت

سیستم های مدیریت کارمند و بافتهای سازمانی : رویکرد اکولوژی جمعیت

این مقاله در سال 2011 در یکی از مجلات ای اس ای به جاپ رسیده و حاوی 16 صفحه می باشد. منبع پرسشنامه در زیر آمده است:www.emeraldinsight.com چکیده: هدف: هدف از این

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه فاصله قدرت

پرسشنامه فاصله قدرت

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد و دارای 27 سوال می باشد که ابعاد متغیر فاصله قدرت را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ا

توضیحات بیشتر - دانلود
اخلاق و مسئولیت اجتماعی مدیران

اخلاق و مسئولیت اجتماعی مدیران

چکیده: به دلیل رشد و توسعه سازمان ها و افزایش نقش آنها در اجتماع، پیامدهای اجتماعی و فعالیت های سازمان و تأثیرات آنها بر ذینفعان مختلف اهمیت روزافزون یافته است؛

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکارانش

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکارانش

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط پادساکف و همکاران طراحی شده و در تحقیقات مختلف مورد استفاده قرار گرفته است. بنابراین دارای روایی و پایایی قاب

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 26 سوال است که 7 بعد بهره وری نی

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه هوش معنوی

پرسشنامه هوش معنوی

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که پایایی آن در منبع اصلی ذکر شده در درون متن برابر با 85/ بدست آمده است. پرسشنامه پیش رو دارای 42 سوال می باشد که 4

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان

پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که هشت بعد زیر را با استفاده از 95 سوال مورد سنجش قرار می دهد. شیوه تحلیل، میزان پایایی، نمره گذاری و تخصیص سوالات پر

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه مدیریت دانش

پرسشنامه مدیریت دانش

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که روایی و پایایی آن تایید شده است. پایایی پرسشنامه در تحقیق منبع بالاتر از 70 درصد بدست آمده است. پرسشنامهمدیریت دان

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه انگیزش سازمانی

پرسشنامه انگیزش سازمانی

این پرسشنامه در یکی از تحقیقات داخلی (پایان نامه کارشناسی ارشد) مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 30 می باشد و طیف مورد استفاده در آن 7 درجه ای

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه چابکی سازمانی

پرسشنامه چابکی سازمانی

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف استفاده شده و بنابراین پایایی و روایی آن تایید شده است. پرسشنامه پیش رو دارای 16 سوال با طیف 5 در

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه خودشکوفایی

پرسشنامه خودشکوفایی

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 25 سوال است و در آن از طیف 5 درجه ای لیکرت استف

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه بومی ظرفیت جذب دانش

پرسشنامه بومی ظرفیت جذب دانش

این پرسشنامه مطابقشرایط کشور ایران طراحی شده و کاملاً بومی است که دارای 21 سوال می باشد وابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد:1- پیمایش محیط: سوالات 4-12- فعالیت

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه یادگیری سازمانی

پرسشنامه یادگیری سازمانی

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری به کار رفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 20 سوال می باشد که 4 بعد یادگ

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه سکوت سازمانی

پرسشنامه سکوت سازمانی

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گرفت است. تعداد سوالات پرسشنامه23 سوالباطیف 5 درجه ای لیک

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه جو سازمانی

پرسشنامه جو سازمانی

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که هفت بعد زیر را با استفاده از 32 سوال مورد سنجش قرار می دهد: 1-روحیه گروهی: سوالات 4-12-مزاحمت: سوالات 8-53-صمیمیت:

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه سنجش سیستم مدیریت استعداد

پرسشنامه سنجش سیستم مدیریت استعداد

این پرسشنامه حاوی 28سوال می باشد که 4 بعد سیستم مدیریت استعداد یعنی نظام جذب استعداد، نظام ارزیابی و کشف استعداد، نظام توسعه و آموزش استعدادها و نظام حفظ استعدا

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه رهبری معنوی دانشگاه (فرای و همکاران، 2005)

پرسشنامه رهبری معنوی دانشگاه (فرای و همکاران، 2005)

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری مورد استفاده قرار گرفت است. تعداد سوالات پرسشنامه پیش رو 25

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه مدیریت سایبرنتیک

پرسشنامه مدیریت سایبرنتیک

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در در یکی از پایان نامه های مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات این پرسشنا

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ

پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که برای سنجش فرسودگی شغلی در بین کارکنان به کار می رود. پرسشنامه پیش رو 22 سوال دارد. طیف مورد استفاده دز این پرسنامه

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه گرایش به بوروکراسی

پرسشنامه گرایش به بوروکراسی

این پرسشنامه میزان تمایل شما به ساختار بوروکراسی را مورد ارزیابی قرار می دهد. لطفا پس از خواندن دقیق هر یک از گویه ها پاسخی را که به نظر شما به واقعیت نزدیکتر ا

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه رفتار مدنی سازمانی اورگان و کانوسکی

پرسشنامه رفتار مدنی سازمانی اورگان و کانوسکی

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط اورگان و کانوسکی در سال ۱۹۹۶ طراحی شده و در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته است بنابراین

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه استرس شغلی اویانگ

پرسشنامه استرس شغلی اویانگ

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در سال ۲۰۰۹ توسط اویانگ طراحی شده است. این پرسشنامه دارای روایی و پایایی تایید شده است و در آن از طیف ۷ درجه ای اس

توضیحات بیشتر - دانلود
پرسشنامه هویت سازمانی مایل و اسفورش

پرسشنامه هویت سازمانی مایل و اسفورش

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط مایل و اسفورش طراحی شده است. در تحقیقات مختلف داخلی و خارجیاز این پرسشنامه استفاده و روایی و پایایی آن تایید

توضیحات بیشتر - دانلود
سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای

سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای

این مقاله در سال 2012 توسط استاد دانشگاه جورجیای امریکا نگاشته شده است. فایل حاوی اصل مقاله و ترجمه آن می باشد. چکیده:هدف این مطالعه تحقیقی به دنبال کشف رابطه م

توضیحات بیشتر - دانلود